题目内容：
人力资源教育开发的重点是()
A:职业教育 B:专业培训 C:技术教育 D:技能培训
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：人力资源教育开发的重点是()A:职业教育 B:专业培训 C:技术教育 D:技能培训
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节
市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节
在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形式劳动关系
在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形式劳动关系
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平
员工满意度调查中，调查对象不包括()A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人
员工满意度调查中，调查对象不包括()A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人
在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者
在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者