选择题：选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
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题目内容：

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]

A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容 E.工作可离度

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

培训管理的首要制度是（）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

企业培训涉及到两个培训主体，即（）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题