选择题：培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]

A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用的使用情况

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等

企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

培训管理的首要制度是（）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度

培训管理的首要制度是（）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

企业培训涉及到两个培训主体，即（）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工

企业培训涉及到两个培训主体，即（）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（）。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③

在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（）。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题