题目内容：
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。
A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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培训管理的首要制度是（ ）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度
培训管理的首要制度是（ ）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度
企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工
企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（ ）。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（ ）。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③
针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性