选择题:在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A、观察研究方法 B、实证研究方法 C、对比研究方法 D、规范研究

题目内容:

在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A、观察研究方法 B、实证研究方法 C、对比研究方法 D、规范研究方法

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

下列做法中,体现了“奉献”精神的是( )。A、赵某为多得报酬而拼命劳动 B、钱某帮助他人,给多少钱办多少事 C、孙某工作上精益求精,公司奖励他一万元 D、李某利

下列做法中,体现了“奉献”精神的是( )。A、赵某为多得报酬而拼命劳动 B、钱某帮助他人,给多少钱办多少事 C、孙某工作上精益求精,公司奖励他一万元 D、李某利

查看答案

工会和雇主可以达成协议的情况是( )。A、雇主的坚持点低于工会的坚持点 B、工会的上限高于雇主的下限 C、工会的坚持点低于雇主的坚持点 D、工会的上限高于雇主的

工会和雇主可以达成协议的情况是( )。A、雇主的坚持点低于工会的坚持点 B、工会的上限高于雇主的下限 C、工会的坚持点低于雇主的坚持点 D、工会的上限高于雇主的

查看答案

同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。A、稳定系数 B、内在一致性系数 C、等值系数 D、外在一致性系数

同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。A、稳定系数 B、内在一致性系数 C、等值系数 D、外在一致性系数

查看答案

调整人们之间的行为的道德标准包括()。A、善与恶 B、好与坏 C、偏私与公正 D、成功与失败

调整人们之间的行为的道德标准包括()。A、善与恶 B、好与坏 C、偏私与公正 D、成功与失败

查看答案

()制定并实施工资指导线制度,可以为工资的集体协商提供一种依据。A、企业 B、政府 C、集体 D、组织

()制定并实施工资指导线制度,可以为工资的集体协商提供一种依据。A、企业 B、政府 C、集体 D、组织

查看答案