题目内容：
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。
A、稳定系数 B、内在一致性系数 C、等值系数 D、外在一致性系数
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。A、稳定系数 B、内在一致性系数 C、等值系数 D、外在一致性系数
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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调整人们之间的行为的道德标准包括（）。A、善与恶 B、好与坏 C、偏私与公正 D、成功与失败
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（）制定并实施工资指导线制度，可以为工资的集体协商提供一种依据。A、企业 B、政府 C、集体 D、组织
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资源的（）称为资源的稀缺性。A、限制性 B、有限性 C、不可再生性 D、可持续性
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在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。A、累计计件工资制 B、提成工资制 C、直接有限计件工资制 D、超额计件工资制
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影响工作满意度的因素不包括（）。A、富有挑战性的工作 B、公平的报酬 C、支持性的工作环境 D、合理的分工
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