题目内容：
绩效管理的实施阶段包括()环节。
A:绩效总结 B:明确目标 C:制订计划 D:全面监督 E:有效指导
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答案解析：
选择题：绩效管理的实施阶段包括()环节。A:绩效总结 B:明确目标 C:制订计划 D:全面监督 E:有效指导
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在培训项目设计过程中，管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析 B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C:建立培训奖惩制度和激励保障体
在培训项目设计过程中，管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析 B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C:建立培训奖惩制度和激励保障体
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性 B:培训制度的长期性 C:培训制度的适用性 D:培
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性 B:培训制度的长期性 C:培训制度的适用性 D:培
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A:培训实施者 B:培训学员同事 C:培训组织者 D:培训学员领导和下属 E:培训的
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A:培训实施者 B:培训学员同事 C:培训组织者 D:培训学员领导和下属 E:培训的
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A:选择适当案例 B:展示案例资料 C:让学员熟悉案例 D:制定培训计划 E:确定培训时间、地
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A:选择适当案例 B:展示案例资料 C:让学员熟悉案例 D:制定培训计划 E:确定培训时间、地
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:培训进度和中间效果 B:受训者与培训内容的相关性 C:培训机构和培训人员
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:培训进度和中间效果 B:受训者与培训内容的相关性 C:培训机构和培训人员