选择题：在培训项目设计过程中，管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析 B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C:建立培训奖惩制度和激励保障体

题目内容：

在培训项目设计过程中，管理者应注意()的问题。

A:系统动态地对培训需求进行分析 B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C:建立培训奖惩制度和激励保障体系 D:建立培训时间保证制度 E:营造良好的培训文化

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性 B:培训制度的长期性 C:培训制度的适用性 D:培

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性 B:培训制度的长期性 C:培训制度的适用性 D:培

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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对培训效果的评估包括()。A:受训者对培训计划的满意度 B:受训者的知识收获 C:受训者个人工作绩效的改善 D:受训者对组织绩效的贡献 E:受训者主管的认可

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题