题目内容：
正确选择考评方法，具体回答()的问题。
A:考评什么 B:谁来考评 C:采用什么样的方法 D:考评谁
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：正确选择考评方法，具体回答()的问题。A:考评什么 B:谁来考评 C:采用什么样的方法 D:考评谁
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起 B:课程的目标就是组织经营的目标 C:课程的时间设计，是组织发展的全过
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起 B:课程的目标就是组织经营的目标 C:课程的时间设计，是组织发展的全过
以下各选项不属于培训教学资料的是()。A:整理资料 B:目录 C:课题资料 D:资讯资料
以下各选项不属于培训教学资料的是()。A:整理资料 B:目录 C:课题资料 D:资讯资料
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高
()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。A:培训课程大纲 B:培训课程主题 C:培训课程方案 D:培训课程结论
()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。A:培训课程大纲 B:培训课程主题 C:培训课程方案 D:培训课程结论
现代培训活动的首要环节是()。A:确定培训目标 B:确定培训范围 C:设计培训计划 D:分析培训需求
现代培训活动的首要环节是()。A:确定培训目标 B:确定培训范围 C:设计培训计划 D:分析培训需求