选择题：以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起 B:课程的目标就是组织经营的目标 C:课程的时间设计，是组织发展的全过

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
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题目内容：

以下关于现代培训理解的说法错误的是()。

A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起 B:课程的目标就是组织经营的目标 C:课程的时间设计，是组织发展的全过程 D:课程的培训方法是以组织学习为主

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

以下各选项不属于培训教学资料的是()。A:整理资料 B:目录 C:课题资料 D:资讯资料

以下各选项不属于培训教学资料的是()。A:整理资料 B:目录 C:课题资料 D:资讯资料

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高

模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。A:培训课程大纲 B:培训课程主题 C:培训课程方案 D:培训课程结论

()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。A:培训课程大纲 B:培训课程主题 C:培训课程方案 D:培训课程结论

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

现代培训活动的首要环节是()。A:确定培训目标 B:确定培训范围 C:设计培训计划 D:分析培训需求

现代培训活动的首要环节是()。A:确定培训目标 B:确定培训范围 C:设计培训计划 D:分析培训需求

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A:培训投资效益率 B:培训投资净回报率 C:培训投资回报率 D:培训成本收益率

()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A:培训投资效益率 B:培训投资净回报率 C:培训投资回报率 D:培训成本收益率

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题