选择题：劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。A.委托的律师及相关资料 B.仲裁请求及事实和理由 C.证据，证人的姓名、住址 D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位

题目分类：人力资源专业技能二级
题目类型：选择题
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题目内容：

劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。

A.委托的律师及相关资料 B.仲裁请求及事实和理由 C.证据，证人的姓名、住址 D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位 E.用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

年失业率取决于（）。A.失业周数 B.失业人数 C.就业人数 D.平均失业持续期 E.失业人数占社会劳动力的比例

年失业率取决于（）。A.失业周数 B.失业人数 C.就业人数 D.平均失业持续期 E.失业人数占社会劳动力的比例

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A.工作过程 B.工作成果 C.工作过程和工作成果 D.工作方式

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A.工作过程 B.工作成果 C.工作过程和工作成果 D.工作方式

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构

进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向

下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性

企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题