题目内容：
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
A.工作过程 B.工作成果 C.工作过程和工作成果 D.工作方式
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答案解析：
选择题：对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A.工作过程 B.工作成果 C.工作过程和工作成果 D.工作方式
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构
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下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向
下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向
企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性
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在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。A.工人 B.总工程师 C.企业法定代表人 D.分管安全卫生的负责人
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假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？（）A.向公司领导请示，按领导指示办 B.不给回扣，但可以考虑适当降低价格
假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？（）A.向公司领导请示，按领导指示办 B.不给回扣，但可以考虑适当降低价格