题目内容：
下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。
A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性
企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性
在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。A.工人 B.总工程师 C.企业法定代表人 D.分管安全卫生的负责人
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假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？（）A.向公司领导请示，按领导指示办 B.不给回扣，但可以考虑适当降低价格
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如果你钟爱某支球队，但这支球队的形象始终不好，原因是少数球员的职业作风存在问题，这令你十分失望。如果这支球队马上又要在你所居住的地方进行一场十分重要的比赛...
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假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（）A.为了
假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（）A.为了