选择题:直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:年终分红 D:额外津贴 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 直接形式的薪酬不包括() A:基本工资 B:绩效工资 C:年终分红 D:额外津贴 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
()又称T小组法,简称ST法。A:案例分析法 B:管理者训练 C:头脑风暴法 D:敏感性训练 ()又称T小组法,简称ST法。A:案例分析法 B:管理者训练 C:头脑风暴法 D:敏感性训练 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
头脑风暴法的优点不包括()A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的困难 C:挑选讨论主题的难度小 D:有利于加深学员对问题的理解 头脑风暴法的优点不包括()A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的困难 C:挑选讨论主题的难度小 D:有利于加深学员对问题的理解 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()不属于行为规范。A:品德规范 B:仪态仪表规范 C:劳动纪律 D:员工业务规范 ()不属于行为规范。A:品德规范 B:仪态仪表规范 C:劳动纪律 D:员工业务规范 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体 B:内容 C:客体 D:对象 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体 B:内容 C:客体 D:对象 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案