选择题:头脑风暴法的优点不包括()A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的困难 C:挑选讨论主题的难度小 D:有利于加深学员对问题的理解 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 头脑风暴法的优点不包括() A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的困难 C:挑选讨论主题的难度小 D:有利于加深学员对问题的理解 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
()不属于行为规范。A:品德规范 B:仪态仪表规范 C:劳动纪律 D:员工业务规范 ()不属于行为规范。A:品德规范 B:仪态仪表规范 C:劳动纪律 D:员工业务规范 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体 B:内容 C:客体 D:对象 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体 B:内容 C:客体 D:对象 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章 ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量 B:劳动力供给率 C:劳动力需求量 D:劳动力需求率 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量 B:劳动力供给率 C:劳动力需求量 D:劳动力需求率 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案