选择题：在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。A.新毕业学生的起薪点 B.员工异地调配时的薪酬处理 C.薪酬水平地区差异的控制 D.被调查企业在加薪时的百分比 E

题目内容：

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

A.新毕业学生的起薪点 B.员工异地调配时的薪酬处理 C.薪酬水平地区差异的控制 D.被调查企业在加薪时的百分比 E.公司的加班与工作轮班方面的政策

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答案解析：

年薪制中风险收入的决定因素有（）。A.风险程度 B.业务分工 C.生产经营责任大小 D.年终企业完成的经济效益情况 E.劳动力市场经营者的工资水平

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为 B.分析确定劳动争议的标的 C.分析确定行为人的行为是

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括对下列哪项的分析？（）A.顾客购买动机 B.顾客消费承受能力 C.市场商品消费结构 D.企业产品消费群体

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题