选择题:在依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育权利的前提下,能够招收不满16周岁的未成年人的单位包括( )。A.文艺单位 B.事业单位 C.企业单位 题目分类: 社会工作法规与政策(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育权利的前提下,能够招收不满16周岁的未成年人的单位包括( )。 A.文艺单位 B.事业单位 C.企业单位 D.体育单位 E.特种工艺单位 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是()。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 B.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生 下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是()。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 B.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生 分类: 社会工作法规与政策(中级) 题型:选择题 查看答案
李芳为某单位职工,昨天在医院通过剖腹产生下双胞胎,李芳可以享受到的产假是( )天。A.90 B.98 C.105 D.113 李芳为某单位职工,昨天在医院通过剖腹产生下双胞胎,李芳可以享受到的产假是( )天。A.90 B.98 C.105 D.113 分类: 社会工作法规与政策(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法正确的有()。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限 下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法正确的有()。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限 分类: 社会工作法规与政策(中级) 题型:选择题 查看答案
我国目前的法定带薪假日不包括()。A.春节 B.国庆节 C.重阳节 D.国际劳动节 我国目前的法定带薪假日不包括()。A.春节 B.国庆节 C.重阳节 D.国际劳动节 分类: 社会工作法规与政策(中级) 题型:选择题 查看答案
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。A.用人单位违反有关法律规定,损害劳动者权益的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。A.用人单位违反有关法律规定,损害劳动者权益的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 分类: 社会工作法规与政策(中级) 题型:选择题 查看答案