题目内容：
人员录用的主要策略有()。
A:补偿式 B:多重淘汰式 C:结合式 D:综合决定式 E:推荐式
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答案解析：
选择题：人员录用的主要策略有()。A:补偿式 B:多重淘汰式 C:结合式 D:综合决定式 E:推荐式
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄 B:信息传播速度快 C:应聘人员数量大 D:单位选择余地大 E:应聘人员层次单一
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄 B:信息传播速度快 C:应聘人员数量大 D:单位选择余地大 E:应聘人员层次单一
企业劳动分工的原则有()。A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B:把不同的工艺阶段和工种分开 C:把基本工作和辅助工作分开 D:把技术高低不同的工作分开
企业劳动分工的原则有()。A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B:把不同的工艺阶段和工种分开 C:把基本工作和辅助工作分开 D:把技术高低不同的工作分开
开放式提问的类型包括()。A:无限开放式 B:结构化开放式 C:有限开放式 D:非结构化开放式 E:综合开放式
开放式提问的类型包括()。A:无限开放式 B:结构化开放式 C:有限开放式 D:非结构化开放式 E:综合开放式
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()。A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()。A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平 B:工作业绩 C:工作经验 D:受教育程度 E:人际关系
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平 B:工作业绩 C:工作经验 D:受教育程度 E:人际关系