选择题：企业劳动分工的原则有()。A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B:把不同的工艺阶段和工种分开 C:把基本工作和辅助工作分开 D:把技术高低不同的工作分开

题目内容：

企业劳动分工的原则有()。

A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B:把不同的工艺阶段和工种分开 C:把基本工作和辅助工作分开 D:把技术高低不同的工作分开 E:把准备性工作和执行性工作分开

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答案解析：

开放式提问的类型包括()。A:无限开放式 B:结构化开放式 C:有限开放式 D:非结构化开放式 E:综合开放式

开放式提问的类型包括()。A:无限开放式 B:结构化开放式 C:有限开放式 D:非结构化开放式 E:综合开放式

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()。A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()。A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平 B:工作业绩 C:工作经验 D:受教育程度 E:人际关系

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分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平 B:个性差异 C:知识水平 D:能力特征 E:发展潜力

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平 B:个性差异 C:知识水平 D:能力特征 E:发展潜力

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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面试前的准备工作包括()。A:选择面试考官 B:进行面试费用预算 C:科学设计面试问题 D:选择合适的面试类型 E:确定面试的时间和地点

面试前的准备工作包括()。A:选择面试考官 B:进行面试费用预算 C:科学设计面试问题 D:选择合适的面试类型 E:确定面试的时间和地点

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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