选择题：()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法

题目内容：

()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]

A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法

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答案解析：

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。A:21 B:22 C:27

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。A:21 B:22 C:27

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:清单式提问 B:开放式提问 C:举例式提问 D:封闭式提问

()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:清单式提问 B:开放式提问 C:举例式提问 D:封闭式提问

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()。[2013年11月三级真题]A:开放式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:清单式提问

“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()。[2013年11月三级真题]A:开放式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:清单式提问

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了()。A:素质 B:制度化 C:环境 D:安全

“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了()。A:素质 B:制度化 C:环境 D:安全

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在做出最终录用决策时，错误的做法是()。A:不能求全责备 B:尽量使用全面衡量的方法 C:坚持“少而精” D:必须使用全部的衡量方法

在做出最终录用决策时，错误的做法是()。A:不能求全责备 B:尽量使用全面衡量的方法 C:坚持“少而精” D:必须使用全部的衡量方法

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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