题目内容：
为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。
A.不可以重叠 B.必须重叠 C.可以重叠 D.必须连续
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答案解析：
选择题：为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。A.不可以重叠 B.必须重叠 C.可以重叠 D.必须连续
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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下列哪项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度（）。A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金
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调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效
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李欣欣因迟到被主管记录，月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好，而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为（）。A.主管太不近人情 B.主管的做法是合理
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2015年6月底，股市暴跌，李先生因巨额损失而跳楼自杀。对此事，你的看法是（）。A.李先生贪得无厌没有及时抽身而出 B.李先生过于重视金钱，把钱看得比生命重要
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《二程集·论学篇》中说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败，自谋不诚则欺心而弃己，与人不诚则丧德而增怨。”以下各项中，对这句话理解正确的是（）。A.学习要想更进一
《二程集·论学篇》中说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败，自谋不诚则欺心而弃己，与人不诚则丧德而增怨。”以下各项中，对这句话理解正确的是（）。A.学习要想更进一