选择题:李欣欣因迟到被主管记录,月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好,而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为()。A.主管太不近人情 B.主管的做法是合理

题目内容:

李欣欣因迟到被主管记录,月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好,而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为()。

A.主管太不近人情 B.主管的做法是合理的 C.员工应该反思自己的问题 D.员工应该考虑是否再信任主管

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

2015年6月底,股市暴跌,李先生因巨额损失而跳楼自杀。对此事,你的看法是()。A.李先生贪得无厌没有及时抽身而出 B.李先生过于重视金钱,把钱看得比生命重要

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某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企...

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评价中心技术主要包括()。A.公文筐测验 B.案例分析 C.管理游戏 D.控制力测验 E.无领导小组讨论

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员工素质测评标准表示的形式包括()。A.评语短句式 B.方向指示式 C.客观语句式 D.专管提问式 E.设问提示式

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