题目内容：
态度型培训法适合于()方面的培训。
A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能 D:调动员工积极性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能 D:调动员工积极性
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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培训规划的主要内容不包括()A:培训项目的确定 B:培训需求的分析 C:评估手段的选择 D:培训成本的预算
培训规划的主要内容不包括()A:培训项目的确定 B:培训需求的分析 C:评估手段的选择 D:培训成本的预算
在冬季，室内温度经常低于()时，应采取防寒保温措施。A:0℃ B:5℃ C:10℃ D:15℃
在冬季，室内温度经常低于()时，应采取防寒保温措施。A:0℃ B:5℃ C:10℃ D:15℃
()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
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在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式 B:重点选择式 C:结合式 D:多重淘汰式
在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式 B:重点选择式 C:结合式 D:多重淘汰式
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选