题目内容：
（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（ ）作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。A.工资 B.劳动关系 C.劳动法律关系 D.事实劳动关系
（ ）作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。A.工资 B.劳动关系 C.劳动法律关系 D.事实劳动关系
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的（）功能。A.增值 B.控制成本 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的（）功能。A.增值 B.控制成本 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效
一般来说，（ ）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
一般来说，（ ）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
培训后的评估内容不包括 （）A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益
培训后的评估内容不包括 （）A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益
（ ）属于企业全员培训的外部环境因素。A.培训者 B.培训设备 C.培训场所 D.组织环境
（ ）属于企业全员培训的外部环境因素。A.培训者 B.培训设备 C.培训场所 D.组织环境