选择题:( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。A.工资 B.劳动关系 C.劳动法律关系 D.事实劳动关系 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。 A.工资 B.劳动关系 C.劳动法律关系 D.事实劳动关系 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A.增值 B.控制成本 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效 薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A.增值 B.控制成本 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
一般来说,( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果 一般来说,( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
培训后的评估内容不包括 ()A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益 培训后的评估内容不包括 ()A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
( )属于企业全员培训的外部环境因素。A.培训者 B.培训设备 C.培训场所 D.组织环境 ( )属于企业全员培训的外部环境因素。A.培训者 B.培训设备 C.培训场所 D.组织环境 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
员工素质测评的( )采用“甲、乙、丙、丁”的刻度形式。A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度 员工素质测评的( )采用“甲、乙、丙、丁”的刻度形式。A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案