题目内容：
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的（）功能。
A.增值 B.控制成本 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效
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答案解析：
选择题：薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的（）功能。A.增值 B.控制成本 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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一般来说，（ ）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
一般来说，（ ）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
培训后的评估内容不包括 （）A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益
培训后的评估内容不包括 （）A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益
（ ）属于企业全员培训的外部环境因素。A.培训者 B.培训设备 C.培训场所 D.组织环境
（ ）属于企业全员培训的外部环境因素。A.培训者 B.培训设备 C.培训场所 D.组织环境
员工素质测评的（ ）采用“甲、乙、丙、丁”的刻度形式。A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度
员工素质测评的（ ）采用“甲、乙、丙、丁”的刻度形式。A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度
下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是 （）A.直线制 B.矩阵制 C.直线职能制 D.模拟分权制
下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是 （）A.直线制 B.矩阵制 C.直线职能制 D.模拟分权制