题目内容：
劳动争议处理制度包括()。
A:自力救济 B:社会救济 C:公力救济 D:社会救济与公力救济相结合 E:企业救济
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答案解析：
选择题：劳动争议处理制度包括()。A:自力救济 B:社会救济 C:公力救济 D:社会救济与公力救济相结合 E:企业救济
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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劳务派遣单位的职责包括()。A:支付工资 B:被派遣劳动者的招聘、甄选 C:提供福利待遇 D:被派遣劳动者的考核、录用 E:提供工作岗位
劳务派遣单位的职责包括()。A:支付工资 B:被派遣劳动者的招聘、甄选 C:提供福利待遇 D:被派遣劳动者的考核、录用 E:提供工作岗位
随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()。A:由直接调控转变为调控工资总量 B:由间接调控转向直接控制 C:由调控工资水平转变为调控工资总
随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()。A:由直接调控转变为调控工资总量 B:由间接调控转向直接控制 C:由调控工资水平转变为调控工资总
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为 B:当事人应当平等协商 C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因 D:在申请协调处理
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为 B:当事人应当平等协商 C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因 D:在申请协调处理
仲裁时效中断的法定事由有三种情形，它们是()。A:向对方当事人主张权利 B:向有关部门请求权利救济 C:对方当事人同意履行义务 D:不可抗力 E:有其他正当理由
仲裁时效中断的法定事由有三种情形，它们是()。A:向对方当事人主张权利 B:向有关部门请求权利救济 C:对方当事人同意履行义务 D:不可抗力 E:有其他正当理由
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原