选择题:“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于()问题。A.经验性面试 B.非结构化面试 C.情境性面试 D.半结构化面试 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: “若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于()问题。 A.经验性面试 B.非结构化面试 C.情境性面试 D.半结构化面试 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。A.访谈技术 B.FRC法 C.投射技术 D.问卷法 测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。A.访谈技术 B.FRC法 C.投射技术 D.问卷法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列关于技术性笔试的说法错误的是( )。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形 下列关于技术性笔试的说法错误的是( )。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式 无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。[2013年5月二级真题]A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性 “您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。[2013年5月二级真题]A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
( )是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题 B.面试评估 C.面试指南 D.面试结果 ( )是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题 B.面试评估 C.面试指南 D.面试结果 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案