选择题:下列关于技术性笔试的说法错误的是( )。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形

题目内容:

下列关于技术性笔试的说法错误的是( )。

A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式 C.对于相关专业知识水平要求得比较高 D.主要涉及岗位需要解决的技术性问题

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式

无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式

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“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。[2013年5月二级真题]A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。[2013年5月二级真题]A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性

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( )是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题 B.面试评估 C.面试指南 D.面试结果

( )是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题 B.面试评估 C.面试指南 D.面试结果

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( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价

( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价

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