题目内容：
（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]
A.面试问题 B.面试评估 C.面试指南 D.面试结果
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题 B.面试评估 C.面试指南 D.面试结果
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（ ）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价
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如何进行企业人员的供需平衡分析？
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列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
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管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（）。A.管理幅度范围 B.管理的总预算 C.管
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（）。A.管理幅度范围 B.管理的总预算 C.管
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。A.薪酬 B.退休 C.平调 D.晋升 E.福利
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。A.薪酬 B.退休 C.平调 D.晋升 E.福利