题目内容：
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
答案解析：
选择题：列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（）。A.管理幅度范围 B.管理的总预算 C.管
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（）。A.管理幅度范围 B.管理的总预算 C.管
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。A.薪酬 B.退休 C.平调 D.晋升 E.福利
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。A.薪酬 B.退休 C.平调 D.晋升 E.福利
德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。A.组织内部 组织外部 C.管理人员 D.普通员工 E.高层经理
德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。A.组织内部 组织外部 C.管理人员 D.普通员工 E.高层经理
以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（）。A.多种经营战略一矩阵制结构 B.扩大地区战略一职能制结构 C
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（）。A.多种经营战略一矩阵制结构 B.扩大地区战略一职能制结构 C