题目内容：
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。
A.薪酬 B.退休 C.平调 D.晋升 E.福利
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。A.薪酬 B.退休 C.平调 D.晋升 E.福利
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。A.组织内部 组织外部 C.管理人员 D.普通员工 E.高层经理
德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。A.组织内部 组织外部 C.管理人员 D.普通员工 E.高层经理
以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（）。A.多种经营战略一矩阵制结构 B.扩大地区战略一职能制结构 C
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（）。A.多种经营战略一矩阵制结构 B.扩大地区战略一职能制结构 C
以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。[2010年5月二级真题]A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法 E.管理人员接替模
以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。[2010年5月二级真题]A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法 E.管理人员接替模
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。[2010年5月二级真题]A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C.马尔
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。[2010年5月二级真题]A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C.马尔