题目内容：
初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——()，它关系到题目设计的成败。
A:完善 B:选择的重点 C:适应人员 D:试测
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——()，它关系到题目设计的成败。A:完善 B:选择的重点 C:适应人员 D:试测
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。A:经验性面试 B:投射性面试 C:描述性面试 D:情境性面试
面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。A:经验性面试 B:投射性面试 C:描述性面试 D:情境性面试
“闻道有先后，术业有专攻”中“术业有专攻”是指(.)。A:工作差异原理 B:性别差异原理 C:职位差异原理 D:权责差异原理
“闻道有先后，术业有专攻”中“术业有专攻”是指(.)。A:工作差异原理 B:性别差异原理 C:职位差异原理 D:权责差异原理
从管理形式上看，现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
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从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心 B:无领导小组讨论法 C:品德测试法 D:能力测试法
从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心 B:无领导小组讨论法 C:品德测试法 D:能力测试法
能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化
能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化