选择题：面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。A:经验性面试 B:投射性面试 C:描述性面试 D:情境性面试

题目内容：

面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。

A:经验性面试 B:投射性面试 C:描述性面试 D:情境性面试

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答案解析：

“闻道有先后，术业有专攻”中“术业有专攻”是指(.)。A:工作差异原理 B:性别差异原理 C:职位差异原理 D:权责差异原理

“闻道有先后，术业有专攻”中“术业有专攻”是指(.)。A:工作差异原理 B:性别差异原理 C:职位差异原理 D:权责差异原理

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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从管理形式上看，现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理

从管理形式上看，现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心 B:无领导小组讨论法 C:品德测试法 D:能力测试法

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A:问卷法 B:投射技术 C:FRC品德测评法 D:德尔菲法

事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A:问卷法 B:投射技术 C:FRC品德测评法 D:德尔菲法

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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