选择题:影响劳动环境的因素不包括()。A:温度与湿度 B:工作地组织 C:工作丰富化 D:照明与色彩 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 影响劳动环境的因素不包括()。 A:温度与湿度 B:工作地组织 C:工作丰富化 D:照明与色彩 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用的组织结构变革方式 以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用的组织结构变革方式 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离 B:适合现代小型企业组织的需要 C:以理性分析为基础 D:适合现代大型企业组织的需要 制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离 B:适合现代小型企业组织的需要 C:以理性分析为基础 D:适合现代大型企业组织的需要 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
制度化管理是由()提出来的。A:泰勒 B:亨利·法约尔 C:马克斯·韦伯 D:罗伯特·欧文 制度化管理是由()提出来的。A:泰勒 B:亨利·法约尔 C:马克斯·韦伯 D:罗伯特·欧文 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业的组织体系图一般采用()模式。A:扁平式 B:图表式 C:流程式 D:金字塔式 企业的组织体系图一般采用()模式。A:扁平式 B:图表式 C:流程式 D:金字塔式 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则 B:集权与分权结合原则 C:有效管理幅度原则 D:稳定性与适应性相结合原则 ()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则 B:集权与分权结合原则 C:有效管理幅度原则 D:稳定性与适应性相结合原则 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案