题目内容：
企业战略控制的基本要素包括()。
A:战略评价标准 B:实际成效 C:绩效评价 D:越过目标 E:必须建立管理信息系统
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答案解析：
选择题：企业战略控制的基本要素包括()。A:战略评价标准 B:实际成效 C:绩效评价 D:越过目标 E:必须建立管理信息系统
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A:前者的明确性高于后者 B:前者所覆盖
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A:前者的明确性高于后者 B:前者所覆盖
下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规 B:劳动法律 C:宪法中关于劳动问题的规定 D:个案判例 E:我国立法机关批准的
下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规 B:劳动法律 C:宪法中关于劳动问题的规定 D:个案判例 E:我国立法机关批准的
劳动资源稀缺性的属性包括()。[2013年11月二级真题]A:具有普遍性 B:仅存在于市场经济中 C:是一种相对的稀缺性 D:仅存在于当前社会 E:可以表现为消
劳动资源稀缺性的属性包括()。[2013年11月二级真题]A:具有普遍性 B:仅存在于市场经济中 C:是一种相对的稀缺性 D:仅存在于当前社会 E:可以表现为消
劳动力市场均衡的意义有()。A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C:体现工资差异 D:劳动力资源的最优分配 E:增大工资总额
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在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动力供给量 B:最低社会保障 C:劳动力需求量 D
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动力供给量 B:最低社会保障 C:劳动力需求量 D