选择题:()认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]A:泰勒 B:法约尔 C:熊彼特 D:德鲁克 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ()认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题] A:泰勒 B:法约尔 C:熊彼特 D:德鲁克 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理 在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出 人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:适当激励 C:效率优先 D:成本节约 ()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:适当激励 C:效率优先 D:成本节约 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象 ()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A:内因 B:外因 C:稳因 D:非稳因 ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A:内因 B:外因 C:稳因 D:非稳因 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案