题目内容：
培训系统的设计和开发必须回答的问题有（ ）。 A.培训目标是什么 B.如何实现目标 C.培训的对象是谁D.如何检验目标 E.实现目标会给企业带来何种好处
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：培训系统的设计和开发必须回答的问题有（ ）。A.培训目标是什么 B.如何实现目标 C.培训的对象是谁D.如何检验目标 E.实现目标会给企业带来何种好处
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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（）等信息反映了员工的现状。A.目前的个人状况 B.奖励和先进模范事迹材料C.与工作相关材料 D.处分、取消处分相关材料E.甄别复查的材料
（）等信息反映了员工的现状。A.目前的个人状况 B.奖励和先进模范事迹材料C.与工作相关材料 D.处分、取消处分相关材料E.甄别复查的材料
人力资源开发的根本目标包括（ ）。A.员工发展 B.有效运用人的潜能C.企业发展 D.有效开发人的潜能E.社会发展
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市场上各企业之间的竞争主要体现在（ ）。A.产品 B.价格 C.服务 D.包装E.质量
市场上各企业之间的竞争主要体现在（ ）。A.产品 B.价格 C.服务 D.包装E.质量
以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）。A.奖金总额=成本节约额×计奖比例B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数C.奖金总额=（年度实...
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霜天晓角
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