选择题:人力资源开发的根本目标包括( )。A.员工发展 B.有效运用人的潜能C.企业发展 D.有效开发人的潜能E.社会发展 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资源开发的根本目标包括( )。 A.员工发展 B.有效运用人的潜能 C.企业发展 D.有效开发人的潜能 E.社会发展 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。A.产品 B.价格 C.服务 D.包装E.质量 市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。A.产品 B.价格 C.服务 D.包装E.质量 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。A.奖金总额=成本节约额×计奖比例B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数C.奖金总额=(年度实... 以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。A.奖金总额=成本节约额×计奖比例B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数C.奖金总额=(年度实... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训的组织管理工作应该由( )来负责。A.人力资源部门 B.企业相关的主管部门C.战略发展部门 D.各类部门及各级主管 培训的组织管理工作应该由( )来负责。A.人力资源部门 B.企业相关的主管部门C.战略发展部门 D.各类部门及各级主管 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.招聘申请表 ()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.招聘申请表 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案