选择题:—项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: —项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。 答案解析:
经中间验收合格的填方区域场地应基本平整,并有()坡度,以有利于排水。A.0.2%B.0.5%C.0.7%D.1.0% 经中间验收合格的填方区域场地应基本平整,并有()坡度,以有利于排水。A.0.2%B.0.5%C.0.7%D.1.0% 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020 年)》的规定,城镇中小学教师在评聘高级职务(职称)时,原则上要有( )以上在农村 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020 年)》的规定,城镇中小学教师在评聘高级职务(职称)时,原则上要有( )以上在农村学校或薄弱学校任教经历。A.三年B.二年C.一年D.四年 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效低下的原因可分为( )。A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因 D.系统原因 E.工作流程不合理 绩效低下的原因可分为( )。A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因 D.系统原因 E.工作流程不合理 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。A.切实保证本岗位工作的有效性 B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照 C.制订绩效改进计划 D. 在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。A.切实保证本岗位工作的有效性 B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照 C.制订绩效改进计划 D. 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案