题目内容：
以下属于面试中背景性问题的有()。
A:个人兴趣 B:家庭情况 C:法律常识 D:工作经历 E:遗传病史
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣 B:家庭情况 C:法律常识 D:工作经历 E:遗传病史
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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员工素质测评指导语的内容应包括()。A:测评目的 B:举例说明填写要求 C:强调测评与测验考试的不同 D:填表前的准备工作和填表要求 E:测评结果的保密和处理，
员工素质测评指导语的内容应包括()。A:测评目的 B:举例说明填写要求 C:强调测评与测验考试的不同 D:填表前的准备工作和填表要求 E:测评结果的保密和处理，
要想面试能顺利进行，一般面试指南包括()。A:面试团队的组建 B:面试准备 C:面试提问分工和顺序 D:面试时间 E:面试评分办法
要想面试能顺利进行，一般面试指南包括()。A:面试团队的组建 B:面试准备 C:面试提问分工和顺序 D:面试时间 E:面试评分办法
行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试 B:面上的问题都是行为性问题 C:过去行为最能预示未来行为 D:说和做是截然不同的两码事 E:用以识
行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试 B:面上的问题都是行为性问题 C:过去行为最能预示未来行为 D:说和做是截然不同的两码事 E:用以识
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评
组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。A:坚持原则，公正不偏 B:有一定的测评工作经验 C:有事业心，不怕得罪人 D:有主见，善于独立思考 E:独立、客
组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。A:坚持原则，公正不偏 B:有一定的测评工作经验 C:有事业心，不怕得罪人 D:有主见，善于独立思考 E:独立、客