题目内容：
以下属于员工培训直接培训成本的是()。
A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的费用 C:培训项目的评估费用 D:培训项目的管理费用
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的费用 C:培训项目的评估费用 D:培训项目的管理费用
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C:受训者取得的
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C:受训者取得的
()属于企业培训的直接成本。A:培训教室租赁费 B:培训项目设计费 C:培训项目管理费 D:培训主管的工资
()属于企业培训的直接成本。A:培训教室租赁费 B:培训项目设计费 C:培训项目管理费 D:培训主管的工资
下列关于培训效果正式评估的说法不正确的是()。A:无法将评估结论与最初计划相比较 B:对评估者自身素质的要求降低了 C:在数据和事实的基础上做出评判 D:有详细
下列关于培训效果正式评估的说法不正确的是()。A:无法将评估结论与最初计划相比较 B:对评估者自身素质的要求降低了 C:在数据和事实的基础上做出评判 D:有详细
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。A:衰退期 B:发展期 C:成熟期 D:创业初期
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。A:衰退期 B:发展期 C:成熟期 D:创业初期
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果