选择题：在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C:受训者取得的

题目内容：

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。

A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

()属于企业培训的直接成本。A:培训教室租赁费 B:培训项目设计费 C:培训项目管理费 D:培训主管的工资

()属于企业培训的直接成本。A:培训教室租赁费 B:培训项目设计费 C:培训项目管理费 D:培训主管的工资

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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下列关于培训效果正式评估的说法不正确的是()。A:无法将评估结论与最初计划相比较 B:对评估者自身素质的要求降低了 C:在数据和事实的基础上做出评判 D:有详细

下列关于培训效果正式评估的说法不正确的是()。A:无法将评估结论与最初计划相比较 B:对评估者自身素质的要求降低了 C:在数据和事实的基础上做出评判 D:有详细

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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在企业发展的()应集中力量建设企业文化。A:衰退期 B:发展期 C:成熟期 D:创业初期

在企业发展的()应集中力量建设企业文化。A:衰退期 B:发展期 C:成熟期 D:创业初期

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果

()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（）。A:不会给受训者造成太大压力 B:评估时需要大量的事实与数据 C:评估过程较为方便，成本较低 D:建立在评估者主管看

下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（）。A:不会给受训者造成太大压力 B:评估时需要大量的事实与数据 C:评估过程较为方便，成本较低 D:建立在评估者主管看

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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