题目内容：
说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。
答案解析：
选择题：说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
校园招聘有什么优点？又有哪些不足？
校园招聘有什么优点？又有哪些不足？
在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 E.不切实
在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 E.不切实
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据 B.招聘人员无法胜任笔试工作 C.笔试内容不确定 D.笔试题目的难度把握不准
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据 B.招聘人员无法胜任笔试工作 C.笔试内容不确定 D.笔试题目的难度把握不准
对应聘者的背景调查包括（ ）。A.学历调查 B.个人资质调查 C.个人资信调查 D.雇员忠诚度调查 E.亲友资信调查
对应聘者的背景调查包括（ ）。A.学历调查 B.个人资质调查 C.个人资信调查 D.雇员忠诚度调查 E.亲友资信调查