题目内容：
校园招聘有什么优点？又有哪些不足？
答案解析：
选择题：校园招聘有什么优点？又有哪些不足？
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 E.不切实
在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 E.不切实
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据 B.招聘人员无法胜任笔试工作 C.笔试内容不确定 D.笔试题目的难度把握不准
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据 B.招聘人员无法胜任笔试工作 C.笔试内容不确定 D.笔试题目的难度把握不准
对应聘者的背景调查包括（ ）。A.学历调查 B.个人资质调查 C.个人资信调查 D.雇员忠诚度调查 E.亲友资信调查
对应聘者的背景调查包括（ ）。A.学历调查 B.个人资质调查 C.个人资信调查 D.雇员忠诚度调查 E.亲友资信调查
下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）。A.感召性 B.真实性 C.详细性 D.唯一性 E.可信性
下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）。A.感召性 B.真实性 C.详细性 D.唯一性 E.可信性
招聘广告的内容主要有（ ）。A.单位情况简介 B.岗位情况介绍 C.岗位任职资格要求 D.相应的人力资源政策 E.应聘者的准备工作
招聘广告的内容主要有（ ）。A.单位情况简介 B.岗位情况介绍 C.岗位任职资格要求 D.相应的人力资源政策 E.应聘者的准备工作