题目内容：
主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是()
A:矩阵制 B:多维立体组织 C:超事业部制 D:模拟分权组织
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答案解析：
选择题：主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制 B:多维立体组织 C:超事业部制 D:模拟分权组织
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划 B:绩效诊断 C:绩效沟通 D:绩效考评
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《劳动合同法》于()起施行。A:2006年1月1日 B:2006年5月1日 C:2007年1月1日 D:2008年1月1日
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百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。A:2组 B:5组 C:10组 D:20组
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在管理技术上，现代人力资源管理()。A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C:以事为中心 D:追求精确性与科学性
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目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡 C:预期估算法 D:任务分解法
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