题目内容：
在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。
A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划
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答案解析：
选择题：在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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通过手机银行办理跨行转账，转入方为其它省份农信时，走的是哪个渠道？（）A．大额B．小额C．农信银快汇D．银联
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1933年摄制完成的《姊妹花》的女主角在这一年获得了“电影皇后”的桂冠，请问这位女主角是谁？
1933年摄制完成的《姊妹花》的女主角在这一年获得了“电影皇后”的桂冠，请问这位女主角是谁？
企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训 B.晋升培训 C.岗位资格培训 D.岗前培训
企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训 B.晋升培训 C.岗位资格培训 D.岗前培训
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。A.基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。A.基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训
培训需求分析的基本目标是（ ）。A.寻找组织绩效问题产生的原因 B.确认差距 C. 了解员工个人需求、赢得组织成员的支持 D.建立培训信息资料库，为进行培训项目
培训需求分析的基本目标是（ ）。A.寻找组织绩效问题产生的原因 B.确认差距 C. 了解员工个人需求、赢得组织成员的支持 D.建立培训信息资料库，为进行培训项目