选择题:( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。 A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
制度工作时间包括( )。A.出勤时间和缺勤时间 B.加班时间和出勤时间C.加班时间和停工时间 D.停工利用时间和停工损失时间 制度工作时间包括( )。A.出勤时间和缺勤时间 B.加班时间和出勤时间C.加班时间和停工时间 D.停工利用时间和停工损失时间 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
关于岗位抽样,说法不正确的是( )。A.观测次数就是岗位抽样的样本数B.样本数量越少,结果可靠性越低C.观测时刻的总时限应以周为单位D.工... 关于岗位抽样,说法不正确的是( )。A.观测次数就是岗位抽样的样本数B.样本数量越少,结果可靠性越低C.观测时刻的总时限应以周为单位D.工... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
印刷方式主要有()等。A.凹版印刷B.平版印刷C.凸版印刷D.孔版印刷E.喷墨印刷 印刷方式主要有()等。A.凹版印刷B.平版印刷C.凸版印刷D.孔版印刷E.喷墨印刷 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。 A.岗位调査 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级 ( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。 A.岗位调査 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案