选择题:( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。 A.岗位调査 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。 A.岗位调査 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。A. 20小时 B. 30小时 C. 36小时 D. 40小时 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。A. 20小时 B. 30小时 C. 36小时 D. 40小时 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动行政部门发布的规范性文件称为()。A.宪法B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规D.劳动规章 劳动行政部门发布的规范性文件称为()。A.宪法B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规D.劳动规章 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.总供给不足C.市场经济的动态性D.总需求不足 ( )是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.总供给不足C.市场经济的动态性D.总需求不足 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人们通常把PH值小于5.6的降水称为()。A.酸雨B.弱酸雨C.强酸雨 人们通常把PH值小于5.6的降水称为()。A.酸雨B.弱酸雨C.强酸雨 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案