选择题：培训效果评估的内容主要包括()。A:受训者学习的内容 B:企业运营成本的变化 C:受训者工作的改进程度 D:企业经营绩效的改进状况 E:受训者工作态度的变化

题目内容：

培训效果评估的内容主要包括()。

A:受训者学习的内容 B:企业运营成本的变化 C:受训者工作的改进程度 D:企业经营绩效的改进状况 E:受训者工作态度的变化

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A:培训时间的安排 B:受训群体选择 C:培训场地选定 D:培训形式选择 E:培训教师的选派

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训 B:各部门经理对培训的认知度有多大 C:有哪些工作是影响企业战略目标的 D:人员

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

入职培训制度的主要内容和条款包括()。A:培训的意义和目的 B:需要参加的人员界定 C:入职培训的主要负责人 D:入职培训的基本要求标准 E:入职人员的试岗周期

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。A:明确双方的权利和义务 B:员工参加培训的原因 C:明确双方的违约责任 D:员工将来的发展方向 E:建立相对稳定的

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题